グループホームの仕事で計画作成担当者に任命されました。

介護職自体の経験は約15、6年になりますが、今までは、普通の介護職員で、リーダー職に就いたことはありませんでした。数年前の職場では長く勤めていたので、それなりに新人の教育、指導をしたりという立場にはなったことがありますが、性格的に要するに「いじられキャラ」で上に立てるキャラではありません。その上、近年は、病気で退職したりと自分なりに持病が悪化しないように仕事をセーブしていたのもあります。それが、現在の職場に入職し、5ヶ月。突然の辞令でした。3月1日から、計画作成担当者に任命されました。ケアマネの試験にも、昨年、合格したばかりで、まだ実務研修も1年あります。介護職の経験は、長いですが、まだ現在の職場では、新人です。ヒヤリハットなど事故などは起こしたことはありませんが、だいたい通常タイムテーブルには間に合わず、ペアの先輩に手伝ったもらうことが多いです。とても、人間関係は良く、良い先輩ばかりです。そして、仕事がみんなよくできます。そんな方々が全員自分の部下になってしまいます。不安でいっぱいですが、「上に立つ」と思わないで、先輩たちに頼りながら、がんばっていきたいと思います。http://www.zometool.me/yoyaku.html

グループホームの仕事で計画作成担当者に任命されました。